جدول المحتويات:
- انخفاض - المطور في المنزل
- ارتفاع - المطور المحمول
- انخفاض - أخصائي فني
- ارتفاع - المدير الفني
- رفض - عمليات مركز البيانات
- ارتفاع - مديري العلاقات التجارية
- انخفاض - مهندس سطح المكتب
- ارتفاع - إدارة الأجهزة المحمولة
إذا كان هناك شيء واحد يمكنك الاعتماد عليه دائمًا في التكنولوجيا ، فهو التغيير. تظهر التقنيات وتتطور وأصبحت قديمة ، وهي عملية تحدث بوتيرة سريعة متزايدة. هناك شيء آخر يمكن أن يصبح قديمًا أيضًا: الوظائف. تمامًا كما اختفت ألقاب الوظائف مثل مبرمج VAX ومسؤول البريد تقريبًا مع ظهور تقنيات جديدة أو استبدال التقنيات القديمة ، فإن وظائف تكنولوجيا المعلومات الحالية في حالة تغير مستمر. فيما يلي أربع وظائف لتكنولوجيا المعلومات في طريقها إلى الخارج وما الذي سيحل محله.
انخفاض - المطور في المنزل
في الماضي ، كان لدى الشركات مخزون من المطورين في خدمتهم لتطوير تطبيقات .NET و Java. سيكون هناك أيضًا أشخاص يعرفون لغات الموقع الأساسية. يوجد الآن أي عدد من مزودي خدمات SaaS في السوق الذين لديهم حل جاهز يمكنه أن يفعل 90 في المائة مما يمكن أن يوفره الحل الداخلي لجزء بسيط من السعر. لا يزال المطورون ذوو قيمة ، لكنهم سيبدأون في الانتقال من الشركة إلى مزودي SaaS والشركات الخارجية. هناك أيضًا انتقال مستمر حيث ينتقل التطوير من التطبيقات المستقلة إلى التطبيقات المستندة إلى الويب والتطبيقات المحمولة.ارتفاع - المطور المحمول
سوف يبدأ ارتفاع تطبيقات الهاتف المحمول والتطبيقات المستندة إلى الويب في ظهور مطوري الأجهزة المحمولة. سيكون معظم هؤلاء المطورين موارد خارجية ، لأنه مفهوم جديد نسبيًا هو أن شركات تكنولوجيا المعلومات المتطورة فقط هي التي ستجلب أعمالها الداخلية.انخفاض - أخصائي فني
أعلنت Microsoft مؤخرًا أن أنظمة التدريب على مستوى الماجستير والمهندس المعماري ستختفي. يُعتقد أن Microsoft تنتقل إلى نموذج خدمة حيث ستبدأ في مساعدة الشركات بخبرتها الفنية بدلاً من تدريب أفرادها على التعامل معها. يبدو أن هذا هو بداية الخدمات الفنية لتكنولوجيا المعلومات التي تنتقل من الخبراء الداخليين إلى نموذج الخدمة. من وجهة نظر العمل ، يمنح هذا الشركات القدرة على التركيز على ما تفعله بشكل أفضل - سلسلة التوريد ، وإدارة التكاليف ، وسرعة التسليم - بينما تتم إدارة جهود تكنولوجيا المعلومات من الخارج.ارتفاع - المدير الفني
سيظل نموذج الخدمة المذكور أعلاه بحاجة إلى إدارة داخل الشركة. هذا يطرح دور المدير الفني. سوف يمتلك هؤلاء المديرون مجموعة تكنولوجية أو منصة أو مجموعة متنوعة من المجالات التقنية الخارجية. سيتأكد المدير الفني من أن الشركات تفي باتفاقات مستوى الخدمة (SLAs) ، وتتناول مخاوف الدعم ، وتفي وتفي بطلبات التحسين ، وتحسن العمليات وتضطلع بالمشاريع. صعوبة الانتقال من التقنية إلى إدارة الموارد. غالبًا ما يأخذ المدير الفني العديد من الأدوار المختلفة ، اعتمادًا على احتياجات العمل. عادة ما يكون هناك قدر ضئيل من إدارة المشاريع لتعزيز ومسؤوليات الموارد البشرية للتأكد من أن الموظفين المناسبين يدعمون العمل.رفض - عمليات مركز البيانات
عمليات مركز البيانات آخذة في الانخفاض لأسباب عديدة من نفس الأسباب التي تسبب تراجع المطورين الداخليين والمتخصصين الفنيين. سواء أكنت شركة تهاجر إلى السحابة أم لا ، فأنا أضمن أن الشركة ستتحرك هناك بعد فترة قصيرة إن لم تكن بالفعل. ستبدأ الاشتراكات في الانتقال إلى ما هو أبعد من عمليات تكنولوجيا المعلومات البطيئة والحوكمة وشراء SaaS أو حلول السحابة المخصصة بمفردها. هذا يعني أن البيانات والتطبيقات التي من شأنها أن تتواجد داخليا على الخوادم ، هي الآن في السحابة ، تدار من قبل شركة أخرى. ستبدأ الخوادم في الانخفاض بدلاً من الارتفاع ، وكذلك الحاجة إلى المزيد من الأشخاص لإدارة البنية التحتية. (في 5 طرق الحوسبة السحابية سوف تغير المشهد تكنولوجيا المعلومات.)ارتفاع - مديري العلاقات التجارية
انتقلت الشركات إلى نموذج عمل Google. التكرار السريع والسرعة في التسليم أكثر أهمية من أي وقت مضى. قد يكون ذلك أكبر عامل لحركة السحاب. تريد الشركات أن تكون أول من يمتلك ميزة جديدة ، وظيفة جديدة ، أحدث تصميم ، ثاني أكبر وأفضل فكرة للاستيلاء على حصتها في السوق. كان هذا بمثابة عقلية شركة تكنولوجيا ، لكنه انتقل إلى صناعة السلع الاستهلاكية. عندما كانت الغسالات والثلاجات متماثلة في الأساس ، فإن لديها الآن تقنية جديدة رائعة مدمجة فيها ، وستساعدها بعض هذه الوظائف الجديدة على تجاوز المنافسة. ستبدأ تقنية المعلومات في أن تصبح مستشارين داخل الشركة ، إذا جاز التعبير ، من أجل العمل ، ولكن مدير العلاقات التجارية هو الذي سيتولى المسؤولية. ستأتي الأعمال إلى مديري علاقات العمل مع فكرة أو حل ممكن. ستضمن تلك الأجهزة BRM أن الشركة تسير في الاتجاه الصحيح وأن احتياجاتها يتم تلبيتها من منظور تقني. في هذا النموذج ، تشعر الشركات بالقلق حيال احتياجاتها ، بينما يطبق BRM الأدوات اللازمة لتلبية تلك الاحتياجات.انخفاض - مهندس سطح المكتب
بيئات العمل تزداد وتيرة بخطى سريعة وأكثر تنقلًا. لا تزال الشركات تعتمد على الكثير من أجهزة الكمبيوتر المحمولة في العمل على الأجهزة المحمولة ، ولكن الارتفاع في الأجهزة اللوحية والأجهزة المحمولة الأخرى سوف يتغلغل بسرعة أكبر نظرًا لحجمها وراحتها وقدراتها. أعتقد أنه مع بدء الشركات في الانتقال إلى مجموعة النظراء ، خاصة مع أدوات الإنتاجية في مكان العمل مثل Office 365 أو Google Apps لاستبدال Microsoft Office على أجهزتها ، ستنخفض الحاجة إلى مهندسي سطح المكتب. (اعرف المزيد في 9 طرق رائعة تستخدمها الشركات لأجهزة iPad.)ارتفاع - إدارة الأجهزة المحمولة
اعتبارًا من الآن ، تعد هذه أداة أكثر من مجرد دور ، ولكن مع استمرار الضغط على الأجهزة المحمولة ، قد تبدأ الأجهزة المحمولة في الحصول على مزيد من الدعم من أجهزة الكمبيوتر المحمولة أو أجهزة الكمبيوتر المكتبية. إذا حدث هذا ، فسوف يتبع ذلك نمو في الطلب على مديري الأجهزة المحمولة ، وقد رأيت أن توصيف الوظائف يبدأ في الزحف.
