جدول المحتويات:
جيل الألفية. إنها تلك المجموعة من الأشخاص الذين ولدوا بين عامي 1980 و 1995 (أعطوا أو أخذوا) ، وأول جيل حقاً من التكنولوجيا. نشأوا مع أجهزة الكمبيوتر في منازلهم والفصول الدراسية وكان الهاتف المحمول قبل الانتهاء من سن البلوغ. بشكل عام ، يُنظر إليهم على أنهم تقنيون - خاصة من قِبل أولياء أمورهم المزدهرة. ولكن يُعتقد أيضًا أن هذا الجيل يقود التحول نحو أفكار جذرية وطرق جديدة لفعل الأشياء ، لا سيما في الشركات الناشئة التكنولوجية ، حيث يوجد القليل من القواعد الواضحة إلى جانب القواعد التي تقول إنها تترك أعمال المدرسة القديمة عند الباب. (قم بالكشف عن بعض الخلفية التي سمحت للجيل الألفي أن تصبح متصلاً للغاية في "تاريخ الإنترنت".)
من هم جيل الألفية؟
تقدم دراسة أجراها مركز بيو للأبحاث عام 2010 لمحة كاملة عن جيل الألفية:- جيل الألفية أكثر تنوعًا عرقيًا وإثنيًا ؛ هم أقل عرضة للخضوع للخدمة العسكرية وأقل عرضة لتكون الدينية.
- عندما يتعلق الأمر بالتعليم ، فإن جيل الألفية غالباً ما يجدون أنفسهم يريدون شهادة جامعية. 19٪ فقط منهم تخرجوا من الكلية ، لكن الكثيرين يقولون إنهم يخططون لإنهاء شهادتهم ، في حالة توفر المال والوقت.
- من الناحية المهنية ، يواجه جيل الألفية تحديات أكبر من البالغين الأكبر سناً لأنهم دخلوا سوق العمل خلال فترة ركود كبيرة. لدى اثنين من كل ثلاثة آلاف وظيفة بدوام كامل أو بدوام جزئي ولكن من غير المرجح أن يحتفظوا بوظيفة بدوام كامل من الجيل Xers أو مواليد الأطفال. هذا هو السبب في المزيد من جيل الألفية يستقرون لوظائف بدوام جزئي.
- غالبًا ما يتم رسم الألفي كطواقي عمل. في الواقع ، وجدت دراسة بيو أن 66 في المئة من جيل الألفية يقولون إنهم يخططون للتبديل الوظيفي في المستقبل ، في حين أن ما يقرب من 60 في المئة قد بدلت بالفعل وظائف واحدة أو أكثر من مرة.
- هذه مجموعة متفائلة من الناس. حوالي 90 في المئة يقولون أن لديهم ما يكفي من المال للبقاء على قيد الحياة. وعلى الرغم من أن 40٪ منهم عاطلون عن العمل ، إلا أنهم يعتقدون أن الاقتصاد سوف يتحسن.
وجد الباحثون بيو أيضا أن جيل الألفية:
- حذر من الآخرين
- ثق في الحكومة لعلاج وضعهم
- لا تتعجل في الزواج
- لديهم علاقات أفضل مع والديهم من الأجيال السابقة
- مرتاحون جدا للتعبير عن أنفسهم بالتكنولوجيا. نشر حوالي 20 بالمائة مقاطع فيديو عبر الإنترنت ، وحوالي 75 بالمائة لديهم ملف تعريف للشبكات الاجتماعية
- عرِّف نفسها بأنها متسامحة وليبرالية للغاية ، مع ميل كبير لاستخدام التكنولوجيا
- أحب ثقافة البوب والموسيقى والملابس
- أعتقد أنها ذكية
كتبت خبيرة الثقافة الإعلامية جيني براوداواي أن جيل الألفية هم أكثر عرضة لرعاية النفوذ وليس الثراء. هذا يعني أنهم يفضلون أن يصبحوا مدونًا للنجوم يتمتعون بآلاف المتابعين أو إحساسًا على YouTube مع مليون مشاهدة فيديو بدلاً من أن يكون طبيبًا أو محامًا بأجر كبير. ما هو أكثر من ذلك ، جيل الألفية أيضا أحب إنشاء المحتوى. إنهم يدونون أفكارهم ومشاعرهم ، وهم يمشون أو يهتمون بالمنتجات والخدمات. لاحظت دراسة Pew أيضًا أن تقارب هذا الجيل بالنسبة للتكنولوجيا لا يقتصر فقط على أدواتهم ، ولكن الطريقة التي دمجوا بها حياتهم الاجتماعية مع أدواتهم. (تعرف على المزيد حول الوسائط الاجتماعية في Jedi Strategies for Social Media Management.)
ماذا يضيف هذا؟ مجموعة من الأشخاص الملهمين والمشاركين والمتواصلين جدًا.
جيل الألفية والشركات الناشئة التقنية
كما اتضح ، فإن نقاط القوة في الألفية تجعلها مناسبة تمامًا للشركات الناشئة - سواء كانت تعمل من أجل واحدة أو تبدأ واحدة. إن بدء التشغيل التكنولوجي يحتاج إلى عمال موهوبين وذوي تكنولوجيا يمكن أن يتصلوا بجيل جديد من المستخدمين الرقميين الجدد. أكثر من مهاراتهم ، إنها مواقف الألفية التي تميزهم.
نظرًا لأن جيل الألفية غالبًا ما يكون مفتوحًا للعمل مقابل أموال أقل ، فإن الشركات الناشئة التي تعاني من ضائقة مالية لا تحتاج بالضرورة إلى تعليق الأموال كحافز للحصول على أفضل المواهب. يمكن أن يكون إشراك العمل أداة تجنيد في حد ذاته.
جيل الألفية تريد أيضا المزيد من المرونة والحرية في وظائفهم وأماكن العمل. في تقرير التكنولوجيا المتصلة بالعالم من Cisco ، قال جيل الألفية إنهم على الأرجح سيختارون شركة سمحت لهم بالعمل عن بُعد أو لديهم جدول عمل مرن. لا ينبغي أن يكون البقاء على اتصال مشكلة: قال معظمهم إنهم يفضلون فقدان محافظهم بدلاً من هواتفهم الذكية. قد يفسر ذلك أيضًا سبب اكتشاف سيسكو أن أكثر من نصف من تمت مقابلتهم سيتجنبون - أو يجدون طرقًا للتحايل - الشركات التي تحظر الوصول إلى مواقع التواصل الاجتماعي.
أسطول من العمال لا يفضل أن يكون له مساحة مكتبية ويعرف كيف يعمل بعض أهم القنوات التجارية عبر الإنترنت؟ بالنسبة للشركات الناشئة ، يبدو هذا كأنها مباراة مصنوعة في السماء.
الحصول على كلمة خارج
حتى إذا كان العمال الألفيون غير مسؤولين عن إدارة شركة أو شراء منتجاتها ، فغالبًا ما يمكن للشركات الاعتماد عليها من أجل شيء واحد آخر: الحصول على معلومات حول منتجاتها أو خدماتها. فقط أعطهم شيئًا يمكن أن يهتموا به ، وسيقومون بنشر الرسالة على Twitter و Facebook والمدونات - وما وراءها. ليست هناك حاجة لميزانيات التسويق الدهون الكبيرة. من الأفضل العثور على هذه المجموعة حيث يتعطلون: عبر الإنترنت.نتحدث عن هذا الجيل
يعتقد معظم جيل الألفية أن التكنولوجيا الجديدة تجعل الحياة أسهل ، ولأن الكثيرين يواجهون ركودًا عند وصولهم إلى القوة العاملة ، فقد يكون لديهم منظور مختلف في الحياة الوظيفية والعمل. إنها هذه المجموعة التي تصعد وتطلق العديد من الشركات الناشئة الناجحة في مجال التكنولوجيا ، أو تعمل على التخلص من الطريقة القديمة في ممارسة الأعمال التجارية لصالح استخدام التكنولوجيا لإنجاز مهام العمل. وسواء كانوا يعملون في شركة ناشئة أو شركة كبيرة أو بمفردهم ، فقد كان لهم يد في الاتجاهات الرئيسية ، بدءًا من إحضار التكنولوجيا الخاصة بك (BYOT) إلى التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي. قد تكون المبالغة في تقدير جيل الألفية ، ولكن على الرغم من كل هذا الطنانة ، فإنه ليس مجرد خدمة شفهية: هذا الجيل لديه مواقف ومعتقدات ومهارات مختلفة عن تلك التي جاءت من قبل.
