جدول المحتويات:
المفتاح لتحسين نتائج الأعمال من علوم البيانات
في مقال لهارفارد بيزنس ريفيو ، صمد أليساندرو دي فيوري ، مؤسس والمدير التنفيذي للمركز الأوروبي للابتكار الاستراتيجي (ECSI) في فرضية "أن الشركات التي لديها عدد أكبر من علماء البيانات لديها فرصة أفضل لتوليد تأثير تجاري." العمل والبحث ، توصل إلى استنتاج مفاده أن توظيف عدد أكبر من علماء البيانات لا يؤدي بالضرورة إلى نتائج أفضل لرجال الأعمال.
تم تقديم نفس الملاحظة لي في مقابلة أجريت مؤخرًا مع هنري جيمس ، مؤسس ونائب الرئيس التنفيذي لشركة Fincross International ، الذي قال إن ما يراه في الشركات ذات الموارد الضخمة للاستثمار في علم البيانات هو أنه يمكنهم ، في الواقع ، القيام بعمل أفضل مع فريق من خمسة من 50.
توسيع الذكاء الاصطناعى لمن لديهم خبرة في المجال
ما الذي يجعل الفرق حقًا بالنسبة لشركة ما ، أشار دي فيوري ، هو "إضفاء الطابع الديمقراطي على الوصول إلى أدوات الذكاء الاصطناعي وسلطة صنع القرار بين المديرين والموظفين مما يخلق قيمة أكثر واقعية". وتابع قائلاً: "أفضل الممارسات تظهر كيف يمكن للديمقراطية أن تتخذ قرارات أسرع وأفضل توزيعًا ، مما يجعل الشركات أكثر مرونة واستجابة للتغيرات والفرص في السوق. "(لمعرفة كيفية استخدام بعض الشركات بالفعل لمنظمة العفو الدولية ، تحقق من AI اليوم: من يستخدمه الآن ، وكيف؟ .)
