بيت مشروع - مغامرة كيف يمكن أن يساعد التشفير النساء على اكتساب مزيد من المساواة في قيادة الأعمال

كيف يمكن أن يساعد التشفير النساء على اكتساب مزيد من المساواة في قيادة الأعمال

جدول المحتويات:

Anonim

لا تزال الشركات الناشئة يهيمن عليها الذكور إلى حد كبير ، والرجال يسحبون باستمرار نصيب الأسد من التمويل. بالاعتماد على أرقام Pitchbook ، أفادت "فورتشن" أن "المؤسسات حصلت على 2٪ من رأس المال الاستثماري في عام 2017". قد يؤثر التحول في نموذج التمويل على تحول في هذه النسبة ، وقد تكون العملة المشفرة هي السبيل لتحقيق ذلك.

في رسالة عبر البريد الإلكتروني ، أوضحت ناتاليا كارايانيفا ، المدير التنفيذي ومؤسس شركة Propy ، وهي شركة ناشئة في مجال العقارات تعمل على أساس سلسلة المفاتيح ، كيف يفتح التشفير فرصًا للنساء ، لا سيما في صناعة التكنولوجيا التي يهيمن عليها الذكور للغاية. وقالت إن طفرة ICO (الطرح الأولي للعملات المعدنية) (5.6 مليار دولار التي تم جمعها في عام 2017 و 1.17 مليار دولار التي تم جمعها هذا العام) وأن طبيعة المصادر المفتوحة لصناعة تشفير يخلق فرصة مثالية للنساء. (لمعرفة المزيد عن تأثير blockchain على الصناعة ، راجع كيف تقوم Blockchain بتغيير الطريقة التي أعمل بها أنت وأنا؟)

ثلاث مزايا ICO

أدرجت Karayaneva ثلاث مزايا رئيسية توفرها المنظمات الدولية للنساء:


1. "ICOs تجلب الأفكار - وليس الهوية - إلى المقدمة". على النقيض من "عملية التمويل التقليدية" ، التي تعتمد أساسًا على "العلاقات الشخصية ، تكتسب ICO ثقة الجمهور من خلال الأوراق البيضاء المنشورة ، وتجذب التمويل بناءً على بحث شامل وتقني تفاصيل التنفيذ وخطة النشر. "هذا يعني أنه يمكن تقييم مقترح العمل وفقًا لـ" القيمة لإمكانات الفكرة ، وليس فقط الأشخاص الذين يقفون وراءها ".


2. "تُمكن ICO المؤسسين من جمع الأموال بمفردهن ". وبما أن "ICOs مفتوحة لمستثمري التجزئة" ، فإنها تجعل من السهل جدًا على "الشركات الأصغر التي تقودها نساء" جمع الأموال التي تحتاجها بمفردها دون الحاجة للقيام "بالنفقات واللوائح الثقيلة للاكتتابات العامة."


3. "سيدفع عدد أكبر من النساء في blockchain مجال اللعب التكنولوجي". ونتيجة لزيادة فرص الحصول على التمويل ، هناك عدد أقل من الحواجز أمام النساء لشغل مناصب قيادية ، الأمر الذي ينبغي أن يؤدي إلى وجود فجوة أقل بين الجنسين.

كيف يمكن أن يساعد التشفير النساء على اكتساب مزيد من المساواة في قيادة الأعمال