جدول المحتويات:
إذا كنت تستعرض إعلانات الوظائف ، فهناك دائمًا فرص للوظائف. في الواقع ، لقد قيل لنا مرارًا وتكرارًا أن هناك نقصًا حادًا في هؤلاء المهنيين. من ناحية أخرى ، قال بعض النقاد إنه لا يوجد بالفعل نقص في وظائف تكنولوجيا المعلومات. يقولون إن المشكلة تكمن في أن الشركات لديها متطلبات غير واقعية ، أو غير راغبة في تدريب العمال الحاليين ، أو أنهم يريدون أن يدفعوا أقل من أسعار السوق. أحد الأمثلة على الالتباس الذي يحيط بهذه المشكلة هو تقرير سي إن إن حول قرار شركة آي بي إم ، في عام 2016 ، بتسريح الآلاف من العمال مع التخطيط لتوظيف 20 ألف موظف جديد. جاء ذلك بعد الكشف عن Business Insider ، أنه في عام 2015 ، أضافت شركة IBM 70،000 عامل جديد - كثير منهم من خلال عمليات الاستحواذ - وكذلك استحوذت على 70000 موظف.
ماذا يحصل؟ هل هناك نقص في مواهب تكنولوجيا المعلومات أم لا؟ إذا كان هناك ، ما الذي يسبب ذلك؟ تقريب Techopedia يصل مستقر من الخبراء لفصل الخرافات من الحقائق.
النقص الحقيقي أم البكاء الذئب؟
جميع خبرائنا متفقون على أن نقص المواهب في تكنولوجيا المعلومات حقيقي. "نقص مهندسي البرمجيات ليس خرافة ؛ يوجد حاليًا حوالي نصف مليون وظيفة شاغرة في مجال الحوسبة في الولايات المتحدة "وفقًا لسيلفان كالاش ، المؤسس المشارك في أكاديمية الترميز Holberton School. يقول كالاش: "ووفقًا لاستطلاع حديث أجرته شركة Stripe and Harris Poll ، فإن موهبة مطور البرامج هذه هي في الواقع أكثر قيمة من الأموال للشركات ، مما يثبت مدى سوء النقص بالفعل". (لمعرفة ما يشبه أن تكون مهندس برامج ، تحقق من الدور الوظيفي: مهندس برامج.)
