أفضل 7 شركات تكنولوجيا مع أكثر الفرص

عندما يتعلق الأمر بشركات التكنولوجيا المتقدمة ، فإننا نسمع غالبًا عن اليوتوبيا المكتبية مع الطعام المجاني ، وأماكن الغفوة وغيرها من الامتيازات الفريدة التي لا يجرؤ معظم الناس على الحلم بها ، ولا يمانعون في البحث عنها. ولكن في الوقت الذي تنشر فيه ثقافة الشركات النابضة بالحياة واستجمام الشركة أخباراً رائعة ، فإن ما يهتم به كثير من الناس عندما يتعلق الأمر بالطحن اليومي هو التقدم. الامتيازات ليست سوى ذلك ، ولكن معظم الموظفين يريدون فوائد ملموسة في مقابل العمل الشاق ، وفرصة للترقية.

أتى موقع Glassdoor.com بقائمة من الشركات التي حصلت على أعلى الدرجات للفرصة - والتي غالباً ما تكون انقلابًا مهنيًا بعيد المنال - استنادًا إلى تقييمات الموظفين الحقيقيين. لقد بحثنا في شركات تكنولوجيا المعلومات الأعلى تصنيفًا في القائمة ونقدم نظرة ثاقبة حول كيف يمكن للباحثين عن عمل أن يتقدموا إلى المنزل. (للحصول على قراءة مثيرة للاهتمام ، تحقق من كيف حصلت على وظيفة تكنولوجيا المعلومات بدون خلفية تقنية.)

موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك

وفقًا للاستطلاع الذي أجراه موقع Glassdoor.com على الإنترنت ، فإن 97 في المائة من المستطلعين يوصون بعمل في Facebook لأحد الأصدقاء ، وقدرت الشركة درجة عالية من الفرص والتعويضات والمزايا وثقافة الشركات والقيادة العليا وتوازن العمل / الحياة. بالإضافة إلى ذلك ، يتم وصفه إلى حد كبير على أنه ثقافة تعتمد على التكنولوجيا ، حيث يتم كتابة التعليمات البرمجية وشحنها بسرعة شديدة ، وغالبًا ما تظهر أفكار جديدة من المهندسين أنفسهم ، بدلاً من الجناح التنفيذي. (10 أشياء أكرهها حول العمل في Facebook هي جزء هجاء رائع قام به أحد موظفي Facebook حول ما يشبه العمل هناك.)

الحصول على قدمك في الباب: لن يكون سهلا. يقال إن Facebook يحصل على مئات الآلاف من الطلبات كل عام ، مما يعني أن المرشحين المحتملين يتم وضعهم في المسابقة. ولكن وفقًا لموظفي Facebook ، تبحث الشركة عن شغف وعمل جماعي وشخص لديه القدرة على تحمل بعض أصعب أسئلة المقابلة. (راجع بعض منهم في أسئلة المقابلة الأكثر جنونا للتكنولوجيا - وما الذي قد يعنيهون.)

راجع صفحة Facebook الوظيفية ونصائح حول إجراء المقابلات للحصول على وظيفة فنية.

ينكدين

على الرغم من أن مقرها الرئيسي يقع في ماونتن فيو ، كاليفورنيا ، إلا أن LinkedIn لها مكاتب في جميع أنحاء الولايات المتحدة والعالم ، بما في ذلك شيكاغو ونيويورك وسان فرانسيسكو وأمستردام وأمستردام ولندن ومومباي وتورونتو. على الرغم من وجود أكثر من 175 مليون مستخدم في 200 دولة ، تحاول الشركة الحفاظ على جذورها الناشئة. يتم تشجيع الموظفين على العمل في المشاريع التي يرغبون فيها ، والتعليم والتطوير المهني موضوع رئيسي. يسميها الموظفون بيئة صعبة ومحفزة مع زملائهم المفيدين.

الحصول على قدمك في الباب: إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة في LinkedIn ، فإن أول ما عليك فعله هو الدخول على LinkedIn والاستفادة من ملفك التعريفي للحصول على ملاحظة. سيساعدك هذا أيضًا في فهم المنتج والقيمة التي يقدمها للمستخدمين. في مقابلة أجراها عام 2011 مع Mashable ، أوصى Brendan Browne ، مدير اكتساب المواهب العالمية في LinkedIn ، أيضًا بأن يتعرف مقدمو الطلبات على الشركة من خلال قراءة مدونتها والبقاء على اتصال دائم مع مطبعة LinkedIn الأخيرة. أخبرنا ممثل LinkedIn بأنه يجب على الباحثين عن عمل مراقبة صفحة الوظائف ، حيث تنشر LinkedIn وظائف جديدة وأحدث وظائفها.

راجع صفحة LinkedIn المهنية.

CareerBuilder.com

Careerbuilder.com هو أكبر موقع للتوظيف عبر الإنترنت في الولايات المتحدة ، وهو يعمل على تشغيل المواقع المهنية لأكثر من 10000 موقع إلكتروني رئيسي ، بما في ذلك الصحف والبوابات الرئيسية. لديها حوالي 2000 موظف في جميع أنحاء العالم ، مع مقر الشركة في شيكاغو ومقر التكنولوجيا في نوركروس ، جورجيا. تحصل على أعلى الدرجات من الموظفين بسبب ثقافة التعلم القوية وفوائد الموظفين الممتازة. إنها بيئة تنافسية للغاية ، لكن Careerbuilder تقول أيضًا إنها تمنح الموظفين "الحرية للفوز" من خلال السماح لهم باتخاذ القرارات ، وتحمل المخاطر وتملك إنجازاتهم الخاصة.

الحصول على قدميك في الباب: وفقًا لجنيفر جراس ، نائب رئيس اتصالات الشركات في CareerBuilder ، تقدم الشركة طرقًا مختلفة للباحثين عن عمل للبقاء على اطلاع دائم بفرص العمل في الشركة.

وقال جراس عبر البريد الإلكتروني: "ننشر وظائف جديدة على لوحة الوظائف عبر الإنترنت ، ويمكن للباحثين عن عمل إعداد تنبيهات لإعلامهم بموعد ظهور فرص جديدة". "يمكن للباحثين عن عمل أيضًا الانضمام إلى شبكة المواهب لدينا. إنه مصمم لمطابقة مهارات الباحثين عن عمل واهتماماتهم بالمواقع الحالية والمستقبلية في شركتنا وإبقائهم في حلقة مع ما يجري في CareerBuilder."

راجع صفحة CareerBuilder الوظيفية.

ExactTarget

قد لا يكون ExactTarget اسمًا كبيرًا مثل Facebook أو LinkedIn ، لكنه ليس مجرد لاعب صغير. هذا البرنامج العالمي كمزود خدمة لديه أكثر من 1000 موظف في أربع قارات. يقع المقر الرئيسي للشركة في إنديانابوليس ، وتم اختيارها كأحد أفضل الأماكن للعمل في ولاية إنديانا على مدار خمس سنوات. وتصف بيئة عملها بأنها ثقافة "برتقالية" ، حيث الابتكار والإبداع وروح المبادرة ضرورية مثل الخلفية التعليمية الصلبة والمراجع القوية. إنها بيئة عمل تنافسية (مثلها مثل جميع شركات البرمجيات) ولكن الموظفين أعطوها تجربة رائعة من حيث الفرص.

الحصول على قدمك في الباب: تعد ExactTarget كبيرة في التوظيف على مستوى المبتدئين ، وتوفر ما تسميه موقع Catapult Rotational Program Associate للحصول على وظائف جديدة. يسمح هذا لموظفي التوظيف الجدد بتجربة ثلاثة أدوار وظيفية مختلفة خلال الأشهر التسعة الأولى من المهمة لاكتشاف ما يستمتعون به ومكان تواجدهم قبل الانتقال إلى منصب دائم.

راجع صفحة ExactTarget الوظيفية.

الصكوك الوطنية

تقوم National Instruments بإنشاء برامج برمجة رسومية ووحدات معيارية ومفتوحة وخدمات عالمية وحلول تدريب للمهندسين أو المؤسسات أو الشركات الداعمة أو الشركات المصنعة الأصلية. يقع مقر الشركة الرئيسي في أوستن ، تكساس ، وتحقق الشركة درجات عالية لثقافة الشركات وفرص العمل. يعمل لدى National Instruments أكثر من 5،100 موظف في جميع أنحاء العالم ، ولا يزال يترأسها اثنان من مؤسسيها الأصليين. كل وظيفة تجارية رئيسية لديها متخصص تدريب متخصص يساعد في بناء فرص التطوير المهني للموظفين ، وتقول الشركة إنها تهدف إلى توظيف لمسافات طويلة.

تحقق من صفحة الوظيفي الصكوك الوطنية.

ساب أمريكا

SAP هي شركة برمجيات متعددة الجنسيات تقوم بتصنيع برامج المؤسسة. يوجد مقر الشركة الألمانية الأمريكية في ميدان نيوتن بولاية بنسلفانيا ، ولها مكاتب فرعية في عدد من المدن الأمريكية الأخرى. توظف الشركة أكثر من 55000 شخص في جميع أنحاء العالم ، واكتسبت أعلى الدرجات مع الموظفين للحصول على تعويضات وفوائد وتوازن بين العمل والحياة. هذا يرجع جزئياً إلى ساعات عمل الشركة المرنة وأيام السبت وفرصة التواصل عن بُعد. قد تنجم العلامات العالية التي توفرها الشركة لتوفير الفرصة للموظفين عن برنامج مكثف للتطوير الوظيفي ، بما في ذلك بوابة مهنية يمكن للموظفين استخدامها لتتبع مهنهم وإدارتها وتطويرها.

راجع صفحة SAP الوظيفية.

أكاماي تكنولوجيز

Akamai هي شبكة توصيل محتوى إنترنت وأحد أكبر منصات الحوسبة الموزعة في العالم. بمعنى آخر ، يعمل Akamai في مساحة الحوسبة السحابية سريعة التقدم. إذا كنت قد قمت بالتسوق عبر الإنترنت أو شاهدت فيديو ويب ، فمن المحتمل أنك استخدمت النظام الأساسي السحابي للشركة.

الشركة لديها أكثر من 2300 موظف ، ومقرها في كامبريدج ، ماساتشوستس ، على الرغم من أن لديها 30 مكتبا في جميع أنحاء العالم. تحصل Akamai على علامات قوية لتوفير الفرص والتعويضات والتوازن بين العمل والحياة وثقافة الشركات الممتعة لموظفيها. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للموظفين الاستفادة من القوة المعززة للعمل في شركة توفر محتوى الويب للعديد من أكبر الشركات والمؤسسات في العالم.

أخبرنا بأنك تبحث عن مرشحين شغوفين بما يقومون به ولديهم سجل حافل بالإنجازات - سواء أكان ذلك في العمل أم أكاديميًا ، كما أخبرنا جيف يونغ ، المدير الأول في اتصالات الشركات. يعتمد Akamai أيضًا على المهندسين. الأشخاص الذين يحبون حل المشكلات الكبيرة والمعقدة - ويمكنهم إثبات أن لديهم القطع اللازمة للقيام بذلك - لديهم فرصة أفضل في التوظيف.

تحقق من Akamai صفحة الوظيفي.