جدول المحتويات:
تعريف - ماذا يعني Homeshoring؟
Homeshoring هو نموذج تشغيلي تنظيمي يعمل فيه الموظفون ويقومون بجميع المهام الرسمية من المنزل أو المكتب الخارجي. التدبير المنزلي هو توظيف الموظفين وإدارتهم ومهامهم عن بُعد ، عادةً عبر الإنترنت ، رغم أنه قد يشمل أشكالًا أخرى من الاتصالات الرقمية.
ومن المعروف أيضا باسم التدبير المنزلي.
تيكوبيديا تشرح Homeshoring
التدبير المنزلي هو في المقام الأول شكل مزيج من الاستعانة بمصادر خارجية والاتصالات السلكية واللاسلكية. يمكّن التدبير المنزلي المنظمة من تخفيض تكاليف البنية التحتية والصيانة للمكتب الفعلي مع توفير الحرية للموظفين في العمل من المنزل. تعمل أعمال الدمج المنزلي عندما توظف المنظمة موظفين للعمل عن بعد من منازلهم. في نموذج الاستعانة بمصادر خارجية ، لا يكون الموظفون مستقلين ، لكنهم يقتصرون على تقديم ما يقرب من أو ما يعادلها من ساعات الخدمة كما هو الحال بالنسبة للموظف في المنزل. عادة ، يتعين على كل موظف أن يكون لديه اتصال إنترنت مستمر وموثوق به ويجب أن يظل متصلاً بالإنترنت خلال ساعات العمل العادية للشركة. تقوم المؤسسة بتعيين المهام لكل موظف من خلال البريد الإلكتروني أو برنامج التعاون عبر الإنترنت أو مباشرة من خلال المراسلة الفورية أو مؤتمرات الويب أو المكالمات الصوتية. يمكن أن يكون الموظفون داخل نفس المدينة أو الولاية أو البلد أو يمكن أن يكونوا موجودين في موقع خارجي.