في حين أن وجود "سقف زجاجي" للنساء في مجال التكنولوجيا أمر قابل للنقاش ، لا يمكنك الجدال مع الحقائق: نسبة الرجال إلى النساء العاملات فعليًا في هذه الصناعة منخفضة للغاية. ولكن بعد ذلك هناك نساء مثل Angie Chang ، المؤسس المشارك لـ Women 2.0 و Bay Area Girl Geek Dinners. صاحب مشروع سان فرانسيسكو هذا ، مصمم ويب ، مدير منتج وداعية متحمس للنساء في الهندسة ، يحتوي على سيرة ذاتية مؤثرة بشكل لا يصدق لأي شخص. جنبا إلى جنب مع اثنين من الشركات الناشئة تحت حزامها ، عملت في VentureBeat ، Zinch ، وتعمل حاليًا كمديرة للنمو في أكاديمية Hackbright. اعتمدت تشانغ معظم حياتها المهنية ليس فقط على صناعة التكنولوجيا نفسها - تصميم الويب ، وإدارة المنتجات ، وما إلى ذلك - ولكن أيضًا على البحث عن طرق لدعم النساء الأخريات اللائي قد يكونن الإناث الأخريات في الغرفة.
فما الذي دفعها إلى هذه الحفلة؟ سألنا تشانغ عن عملها.
Techopedia: كيف يبدو اليوم النموذجي بالنسبة لك؟
أنجي تشانج: عندما تعمل في مرحلة مبكرة من بدء التشغيل ، لا يوجد يوم عادي - فنحن نعدل أشرعة كل بضعة أيام / أسابيع / أشهر سعياً وراء رؤيتنا. عندما تعمل في شركة ناشئة في مجال التعليم تدير عدة مسارات من الدورات ، يجب عليك دائمًا تنشيط العمليات وتحسينها استنادًا إلى المقاييس والتعليقات. هناك ضجيج كبير هذه الأيام على الشبكات الاجتماعية والوسائط ، وصناعة التكنولوجيا في فقاعة (يمكنك الذهاب إلى شبكة / صناعة مختلفة كل ليلة) ، لذلك من المهم التركيز على ما هو مهم بالنسبة لك وعلى عملك وجعل تأكد من أن كل ما تفعله يؤثر على تلك النتيجة وأهدافك الشخصية. ما هي الإشارة ، وما هي الضوضاء؟ الحيلة هي تصفية الضوضاء والعمل على الإشارة الخاصة بك ، رؤيتك ، بدء التشغيل الخاص بك. ما هو التغيير الذي ترغب في رؤيته في العالم؟ حسنًا ، اذهب الآن لتفعل ذلك - وابق على عينيك على الجائزة. لا تنخدع بما يفعله أي شخص آخر.
Techopedia: كيف يبدو يوم عظيم؟
Angie Chang: تحدث أفضل الأيام في Hackbright Academy عند إجراء اتصال. لدينا ملصق من Facebook معلق على حائط الفصل الدراسي "People Over Pixels" ، وأعتقد أنه يلخصه بشكل جيد. عندما تسهل Hackbright اتصالاً ناجحاً - طالب Hackbright مع وظيفة جديدة ، وطالب Hackbright مع معلمه Hackbright ، وما إلى ذلك - فهذا يوم عظيم في Hackbright. يوم جيد بالنسبة لي هو عندما نعلن عن دورة أو حدث جديد نأمل أن يكون تغيير الحياة (أو على الأقل مفيد للغاية) للحضور.
تيكوبيديا: حسنا ، ماذا عن يوم رهيب؟
أنجي تشانغ: لا أحب أن أسمع عن الأشخاص الذين يستسلمون أو يستقيلون. من الصعب تعلم الكود والحصول على وظيفة كمهندس برمجيات. أنا أعترف أنه ليس بالأمر السهل ، لقد كنت تسربًا كبيرًا في علوم الكمبيوتر. تواجه النساء اللائي يذهبن إلى هندسة البرمجيات متلازمة الدجال وعدد لا يحصى من العوامل الاجتماعية / الصناعية الأخرى التي تضاعف من واقع التسوية في صناعة مرادفة لـ "المبرمجين" (وليس المبرمجين) والرجال التحرريين. هذا يعيد إلى الأذهان مفاهيم Kierkegaardian لفارس الاستقالة وفارس الإيمان … أنت بحاجة إلى الاعتقاد بأنك ستقوم بذلك ، لأن هذا هو الوقت الذي ستقوم فيه بذلك. هناك Post-it في Hackbright يذكرك بأن "الفشل في النجاح ليس الفشل في التقدم". أيضًا ، لن تفشل إذا واصلت المحاولة ؛ يستغرق الأمر وقتًا وروحًا استباقية. لا يوجد فشل ، هناك فقط الاستسلام. لا تخف الفشل ، والخوف يستسلم. (حول التحديات التي تواجهها النساء في "سألنا نساء في التكنولوجيا": لماذا لا يوجد المزيد منكم؟)
Techopedia: ما هو أروع شيء قمت به أو حققته في حياتك المهنية؟
أنجي تشانغ: لقد دعوتني وزارة الخارجية للتحدث إلى رواد الأعمال والطلاب في الضفة الغربية مؤخرًا ، وكانت التجربة ملهمة للغاية بالنسبة لي. لقد كان منفتحًا لمعرفة عدد القيود التي يعيشها الفلسطينيون. على سبيل المثال ، هل تعلم أنه لا يوجد PayPal؟ إذا لم يكن هناك طريقة سهلة لتحويل الأموال ، فكيف ستجني أعمال الإنترنت الخاصة بك المال؟ لم أكن أدرك أن حالة السفر والشحن والاستلام كلها عمليات شاقة للغاية في الضفة الغربية وقطاع غزة. كل هذه القيود تشكل وضعية ناضجة للتغيير مع إمكانات هائلة للنمو ، وأنا متحمس لرؤية الشركات الناشئة الناشئة في مجال التكنولوجيا تنضج وتحول المشهد الاقتصادي في الشرق الأوسط.
Techopedia: ما هي أفضل نصيحة في حياتك المهنية من أي وقت مضى؟
أنجي تشانغ: كن فضولياً. تعلم اشياء جديدة. تعرف على أشخاص جدد. اتبع القناة الهضمية والخوض في المجهول. أشياء جوجل. اسأل من حولك. عرض فكرة بدء التشغيل لأي شخص سيستمع ، ثم قم بتحسين الملعب. ابحث عن أشخاص متشابهين في التفكير لتطويقهم ، ثم ابحث عن بعض الأشخاص الذين ليسوا مثلك حتى تتمكن من تعلم كيفية توقعهم والتعامل معهم. تفعل أصعب شيء. فكر بشكل اكبر.
Techopedia: ما الخاص بك غيظ مكان العمل؟
أنجي تشانغ: هناك خطأ شائع يتمثل في مهمة النوع الاجتماعي غير الضرورية. أعني بهذا القائمة الوظيفية التي تقول "أراد تشفير الصخور tar guy" والبريد الإلكتروني الذي يقول "IT المتأنق". يحدث هذا في كثير من الأحيان حيث يؤلمك أكثر - إعلانات الوظائف والقوائم على مواقع الشركة - وهو تحريف سيئ للشركة وصناعة التكنولوجيا. هذا ما يخبر النساء أنهن غير مرحب بهن أو "عاديات" في مكان العمل. (احصل على منظور امرأة واحدة حول اقتحام التكنولوجيا في كتابي "لماذا ، كامرأة" ، كتبت شبه مهني تقنيًا).
Techopedia: ما هو سر الإنتاجية الخاصة بك؟
انجي تشانغ: تحديد الأولويات بلا رحمة إلى جانب مرشح هراء قوي :)
Techopedia: ما هي التكنولوجيا التي تعتمد عليها أكثر من غيرها؟
انجي تشانغ: تكنولوجيا NFC ، أفترض. أنا أخذ وسائل النقل العام كل يوم وبطاقتي كليبر لا تقدر بثمن بالنسبة لي. أستمتع أيضًا باستخدام بطاقتي Zipcar المزودة بتقنية NFC للتلويح في السيارة وفتح الأبواب - هذا أمر سحري. أنا أتطلع إلى عندما تكون تقنية NFC أكثر انتشارًا. (لدي حظ رهيب في الحصول على قارئات بطاقات الائتمان للعمل).
Techopedia: كيف تستخدم الوسائط الاجتماعية؟
أنجي تشانج: لقد استمتعت دائمًا بإبقاء الأذن على الأرض ، لذلك أراقب Twitter و Facebook طوال اليوم. أحب مشاركة الأشياء على Google+ لأن هناك مجتمعًا فريدًا ، وأنا أستمتع بتوزيع الأفكار والأخبار على مجموعات LinkedIn. أشرح للناس في كل وقت كيف أستخدمه ، وأنا مستخدم غزير للشخصيات التي تستخدم شخصيات قصص الابطال الخارقين و Yelp لأنني أحب وأؤمن بالمحتوى الذي أنشأه المستخدمون (وأنا أحب الطعام).
Techopedia: ما هو التحدي الأكبر الذي واجهتك في العمل وكيف حلته؟
أنجي تشانج: بصفتي انطوائيًا مع سلسلة منتجة (وتاريخ البدء في إنشاء منظمات ناجحة) ، يجب أن أحبط بلطف مفاهيم الناس المسبقة عني والذين يعرفونني من وجودي على الإنترنت. أنني أكبر ، وأكثر إشراقا ، بصوت أعلى ، المنتهية ولايته ، شمبانيا. والحقيقة هي أنني أكره كلامًا صغيرًا ، ولذا فإنني أتعامل مع الاحتمالية. ولكن بفضل منشورات مثل Harvard Business Review والتيار المستمر لأخبار ودراسات النساء في مكان العمل ، أعرف الحقائق حول النساء في مكان العمل ، ويمكنني تصحيح ميولي الطبيعية للسلوكيات التي تحقق نتائج أفضل انا اريد.
Techopedia: عندما كنت طفلاً ، ماذا تريد أن تكون عندما كبرت؟
أنجي تشانغ: عندما كنت طفلاً ، أردت أن أكون طبيبة أورام. عندما كنت في المدرسة الثانوية ، أعجبتني بالمعالم العلمية اللامعة التي أعلنت عن أقسام التكنولوجيا الحيوية في الكليات. وبعد ذلك عندما التحقت بالكلية ، خجلتني حقيقة الالتحاق بالجامعة العامة رقم 1 في الولايات المتحدة وأردت فقط التخرج. لم أكن طموحًا أبدًا ، ولكن بمجرد أن عملت في أول وظيفة خارج الكلية بصفتي المرأة الوحيدة في الفريق الهندسي في شركة ناشئة تدعمها المشاريع في وادي السيليكون ، شربت Kool-Aid وقررت أنني سأكون رجل أعمال و المدير التنفيذي.
Techopedia: ما هي وظيفة أحلامك الآن؟
Angie Chang: حلمي هو النهوض بالمرأة في الشركات ذات النمو المرتفع كأعضاء في مجلس الإدارة وكبار المديرين التنفيذيين والقادة التقنيين (أي مديري تقنية الاتصالات ومديري الهندسة) وأيضًا كمستثمرين ناشئين. لا يوجد مكان أفضل للبدء من الشركات الناشئة ذات التقنية العالية النمو مع الكثير من الاعتراف بالعلامة التجارية وسمعة النادي الأولاد. في بعض الأحيان أتساءل كيف أقنع شركة مثل Twitter أو Dropbox أن تجندني كرئيس للتنوع العالمي لإحداث التغيير المطلوب …
