جدول المحتويات:
التعريف - ماذا يعني التزامن والاستقرار؟
التزامن والاستقرار هو نموذج لتطوير دورة حياة البرنامج. إنها تتيح للفرق العمل بكفاءة بالتوازي مع وحدات التطبيق الفردية المختلفة. يتم ذلك أثناء مزامنة العمل بشكل متكرر كفرد وكأعضاء في فرق متوازية وتحقيق الاستقرار و / أو تصحيح الأخطاء بشكل دوري من خلال عملية التطوير.تشرح Techopedia المزامنة والاستقرار
تم تطوير هذا النهج من قبل ديفيد يوفي من جامعة هارفارد ومايكل كوسومانو من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. يحدد نموذج دورة الحياة للمزامنة وتحقيق الاستقرار نهجًا يساعد على تحقيق التوازن بين المرونة والهيكل في تطوير منتجات البرمجيات. تتضمن هذه الطريقة التزامن المستمر لنشاط الأشخاص كأفراد يعملون في المشروع وكأعضاء في فرق متوازية. تشتمل الطريقة أيضًا على التثبيت الدوري لمنتج البرنامج بزيادات أثناء تقدم المشروع إلى الأمام ، وليس فقط في نهاية المشروع. تطور هذا النوع من النهج في Microsoft أثناء العمل على مشاريع كبيرة الحجم.
يتميز هذا النموذج بالعديد من المزايا مقارنة بنموذج الشلال الكلاسيكي ، والذي يتبع طريقة متسلسلة. لقد أثبت أنه نموذج أكثر مرونة مقارنةً بنماذج تطوير دورة الحياة الأخرى. الميزة المميزة لنموذج التزامن والاستقرار هي السماح بالتغييرات والتعديلات في أي وقت في عملية تطوير البرمجيات.
يوفر نهج تزامن وتحقيق الاستقرار إطار عمل مع العديد من المزايا:
- إنه يقسم المشاريع الكبيرة إلى شرائح صغيرة ، والتي يمكن للفرق ذات المهارات ذات الصلة التعامل معها واستكمالها بكفاءة.
- يسمح المشروع للمضي قدمًا بطريقة منهجية.
- يسمح للفرق الكبيرة بالعمل بشكل متزامن كفرق صغيرة بتقسيم العمل إلى قطع صغيرة.
- إنه يسهل الفرق المتوازية التي تقوم بمزامنة التغييرات باستمرار وتثبيت المنتج على فترات منتظمة
- يجعل فريق المنتج استجابة للغاية للأحداث التي تجري في السوق. يسمح بالصيانة المستمرة للمنتج في حالة الاستعداد للشحن.
- يوفر آلية لدمج مدخلات العملاء في ميزات المنتج ويساعد في تحديد أولويات المهام.
تناسب منهجية المزامنة وتثبيتها بشكل جيد في الأسواق سريعة الخطى اليوم ، والتي تطور منتجات النظام المعقدة في دورات حياة قصيرة. إنه يوفر آلية ممتازة لتنسيق العمل من خلال بناء فريق كبير في فرق صغيرة مترابطة تعمل بشكل فردي.
