لإلقاء نظرة مثيرة على ما حدث للمكتب الحديث ، فكر في مدير السبعينيات وكيف قضى هذا الشخص يومه. جاء المدير في أول شيء في الصباح وقام بإلغاء قفل المبنى ، وأضاء الأنوار ، وربما وضع وعاء تخمير القهوة. ربما حصل على بعض الزوار أو العملاء أو الموردين ، الذين صافحوا وجلسوا أمام مكتب المدير ، في غرفة في الجزء الخلفي من المبنى. من المحتمل أن يحوم المدير حول جزء من اليوم ، حيث يوقع على الأوراق الروتينية والإدارة الجزئية لجميع التفاصيل المتعلقة بالحفاظ على المساحة التجارية ، والتعامل مع كشوف المرتبات وغيرها من قضايا الموظفين. بالإضافة إلى ذلك ، اعتمد مدير الأوقات الماضية على هاتف أرضي جيد قديم لإكمال أنواع الاتصالات اللازمة للحفاظ على نمو الأعمال ودعم الأنشطة التجارية الأساسية والتخطيط للمستقبل.
النقطة المهمة هنا هي أن الكثير من هذه الإدارة اليومية قد تغيرت بالفعل بطرق أساسية ، ومن المرجح أن تستمر في التغير أكثر في السنوات القليلة المقبلة. نتيجةً لذلك ، قد يتجه النشاط التجاري نحو شيء قد تسميه "إدارة عدم التدخل" أو "عدم التورط" في الإدارة. هذا لا يعني أن المديرين لا يزالون يديرون. ما تغير هو الطريقة التي يقومون بها. مع تزايد الإدارة عن بُعد ، قد لا تكون العديد من التفاصيل التي أثارها المشرفون المعنيون في الماضي ذات صلة بدون وجود مساحة مادية.
إذن كيف سيبدو مكتب المستقبل؟ دعنا نلقي نظرة على بعض التوقعات. (لمعرفة المزيد حول ما قد يحمله المستقبل ، راجع الاقتراب من المستقبل.)
