تطور السحابة: لقد تغير كيف نرى واستخدام السحابة

لنكن صادقين: "السحابة" بدأت أكثر قليلاً من مجرد كلمة طنانة ألقاها الناس عندما أرادوا أن يكونوا أذكياء. لحسن الحظ ، أصبحت منذ ذلك الحين طريقة جديدة للعمل. في نظر مديري المعلومات ، تطورت من مجرد أداة لتوفير التكاليف وبدأت ببطء في الانتشار إلى العديد من الشركات كوسيلة لتحسين طريقة عملنا ، بغض النظر عن مكان وجودنا. الآن يتحول المشهد تمامًا إلى سوق SaaS ، مع تكامل كبير بين الأدوات وتعاون المؤسسات والقدرة على العمل عبر الشركة بسهولة. لقد كان تطور مثير للاهتمام. دعنا نلقي نظرة على كيف بدأت الحوسبة السحابية - وإلى أين تذهب.

أوائل 2000s: الخوف والكراهية

خلال هذا الإطار الزمني ، أتذكر أنني طُلب مني إجراء بحث على السحابة وتقديم عرض تقديمي حول قيمة أعمالها الحقيقية. معظم الأبحاث التي كنت أجدها في ذلك الوقت قالت إن السحابة كانت مجرد كلمة طنانة يستخدمها الجميع وأنه لم تكن هناك قيمة. كان الاعتقاد قوياً للغاية أن خطر الانتقال إلى السحابة لا يستحق الفائدة. أعتقد أن هذا كان جزئيًا لأنه كان مفهومًا جديدًا وعادة ما يخاف الناس من التغيير.

ومع ذلك ، عندما بدأت البحث خارج مقالات المجلات التي كتبها أشخاص تقنيون ، بدأت قيمة العمل الحقيقية تصبح واضحة. نظر قادة الأعمال خلال هذا الإطار الزمني إلى الوفورات الكبيرة في التكاليف التي يمكن أن تأتي من إزالة الخوادم والتطبيقات الداخلية وتحسين وتوفير الدعم الأرخص و - حتى يكون منصفًا تمامًا - في بعض الأحيان تقليل عدد الموظفين. كانت الفكرة هي أن الحوسبة السحابية لديها القدرة على تخفيف بعض الصداع الذي تعاني منه كل مؤسسة ، مما يسمح لها بالتركيز على قيم أعمالها الأساسية.

منتصف 2000s: القبول والتكامل

بحلول منتصف عام 2000 ، كانت السحابة لا تزال في طورها. اعتقدت الشركات ، وخاصة الأشخاص الفنيون ، أن الانتقال إلى السحابة كان تمهيدًا للتعاقد الخارجي وتسريح العمال. كان ذلك خوفًا أكثر منه حقيقة. في هذه المرحلة ، كان الانتقال إلى السحابة أساسًا مهمًا حول توفير التكاليف ، لكن الوعي بالتوازن بين العمل والحياة بدأ بالفعل في التركيز. بدأت الشركات في النظر إلى العديد من الطرق المختلفة لمنح الموظفين المزيد من المرونة ، وأصبحت السحابة نقطة انطلاق جيدة في العديد من تلك المناقشات.

قبل هذا الوقت ، كان معظم الناس يشعرون أن العمل ينتمي إلى العمل والحياة الشخصية تنتمي إلى المنزل ، مع القليل من التبادل. لكن الأوقات كانت تتغير ، وبدأ العمل والحياة الشخصية يجتمعان مع اندفاع الشركات لاستيعاب عمالها. فيما يلي بعض الفوائد الرئيسية التي بدأت تكتسب شعبية:

• أصبحت الإنترانت متاحة عبر الإنترنت
• بدأت الأجهزة المحمولة لدخول مكان العمل
• ظهرت إدارة المستندات عبر الإنترنت
• أصبح الحضور عن بُعد وعقد مؤتمرات الفيديو والدردشة أكثر سهولة
• أصبح العمل من المنزل أكثر شيوعًا لأن التقنيات جعلت ذلك ممكنًا

بدأت الإنترانت التي تدعم الإنترنت في الظهور في هذا الوقت. كان SharePoint مكان هبوط ثابتًا جدًا لهذه الوظيفة ، وسمح للشركات بالسماح لموقع مركزي بالوصول إلى معظم التطبيقات المستندة إلى الويب. كانت BlackBerry شائعة أيضًا في هذا الوقت وبدا الأمر وكأنه كان لدى الجميع. بدأت IPhones تكتسب زخماً ، لكنها ستؤتي ثمارها في المرحلة الأخيرة من التطور. بشكل عام ، فإن القدرة على التواصل مع الأشخاص في العمل دون أن يكونوا في مكان ما في أماكن العمل قد انفجرت في هذا الوقت وجعلت مفهوم العمل من المنزل حقيقة واضحة.

السحابة اليوم: الحاضر والمستقبل … مع التحفظات

اليوم ، السحابة هي الحاضر والمستقبل. كان هذا يعتبر بيانًا جريئًا قبل بضع سنوات ؛ الآن يبدو فقط دقيقة واقعية. في الواقع ، أصبح موفرو المنصة السحابية جيدًا لدرجة أنه من السهل أن نتساءل عن سبب وجود العديد من الشركات التي لا تستخدم السحابة (اعتبارًا من عام 2013 ، كان 54 في المائة فقط من المؤسسات تستخدم سحابة عامة أو خاصة). يتم ضبط أنظمة العديد من مقدمي الخدمات بشكل جيد بحيث تكون وفورات التكلفة كبيرة. هذا وحده يجعل التبديل ذا قيمة بالنسبة للعديد من الشركات ، لكنه الامتيازات والميزات التي تأتي مع تمكين السحابة التي تميز الشركات.

تاريخياً ، كانت تقنية المعلومات هي المجموعة التي أقامت الحوائط ، أو تباطأت المجموعات أو وضعت المكابح على مشاريع السحابة. الآن أصبحت هذه المجموعة عوامل تمكين حقيقية للأعمال. قبل السحابة ، عندما يكون لدى شركة ما تطبيق أو عملية أرادوا تنفيذها ، فإن الأمر سيستغرق أسابيع أو أشهر لإنشاء البنية التحتية في مكانها قبل أن يبدأ التطوير. بمجرد حدوث التطوير ، كان هناك دائمًا شريط أحمر أو توقف في العمل لمتابعة عمليات تجنب المخاطر. الآن مع وجود شركة تدعم السحابة حقًا ، لم تعد تلك المخاطر موجودة. يمكن أن يكون لدى الشركة فكرة وقد تبدأ العمل عليها على الفور. الشركات التي تركز على سرعة التسليم أو الابتكار تحب أسلوب العمل هذا ، لأنها توفر ميزة حقيقية على المنافسة.

ولكن مع كل هذه المزايا ، لا تزال هناك بعض التحفظات على الحوسبة السحابية. الأمن لا يزال نقطة الخلاف الرئيسية لكثير من المديرين التنفيذيين. الأداء والتكلفة والامتثال يمكن أيضا أن تكون المخاوف. بالإضافة إلى ذلك ، لا يزال هناك العديد من صناع القرار الذين ليسوا مستعدين تمامًا لاحتضان هذه التكنولوجيا.

سحابة المستقبل

يتيح الانتقال إلى السحابة حقًا للعمال والشركات أن يكونوا رشيقين وأن يتكيفوا مع ما تطرحه بيئة العمل. يمكن تبسيط العمليات ، وقنوات الاتصال تنتقل من البريد الإلكتروني فقط إلى أدوات أفضل ، وتكامل البيانات هو الآن في الوقت الحقيقي والإمكانيات لا حصر لها. علاوة على هذه الفوائد ، فإن الطريقة التي تعمل بها هي اللحاق بالطريقة التي تتصرف بها في المنزل. تعد الأجهزة اللوحية والأجهزة المحمولة الآن معيارًا في العمل ، وبالنسبة للعديد من الأشخاص ، فهم قادرون على العمل من طاولة المطبخ مثلهم مثل المكتب. لا تزال السحابة تتغير وستكون من المثير للاهتمام معرفة المزايا الجديدة التي ستظهر في السنوات القادمة. أنا شخصياً أشعر بالفضول لمعرفة ما سيحدث للشركات التي تستمر في الانسحاب.