جدول المحتويات:
يريد عملاء المؤسسات التجارية منهم الاستجابة لاحتياجاتهم المتغيرة بشكل مناسب وسريع. ومع ذلك ، فإن القيود المختلفة تمنع الشركات من الاستجابة لمثل هذه المتطلبات بالسرعة التي تريدها. واحدة من أكثر القيود الصارخة هي الطرق المعزولة التي عملت بها الأقسام المختلفة. تمكن DevOps الآن المؤسسات من الاستجابة للمتطلبات الديناميكية عن طريق إزالة الصوامع داخل المؤسسات. يتم دمج الأدوار ويطلب من الناس الآن أن تكون متعددة الوظائف. أصبحت المؤسسات الآن قادرة على طرح المنتجات والخدمات بشكل متزايد وبشكل متكرر. نظرًا لأن الفرق أصبحت أكثر ترابطًا بين الوظائف ، فهناك ترابط أقل الآن. لقد وجدت دراسات مختلفة أن DevOps أصبحت قوة مهمة يجب حسابها. النظر في مبادئ DevOps ، فقد كان قوة التخريبية في عالم تكنولوجيا المعلومات.
ما هو DevOps؟
يتم اختصار DevOps من "التطوير" و "العمليات" ، مما يعني أن موظفي التطوير والعمليات يعملون معًا أو يكتسبون مهارات متعددة التخصصات. ومع ذلك ، يجب ألا يقتصر نطاق الأدوار على مطوري البرامج وموظفي دعم تكنولوجيا المعلومات. في الواقع ، يجب أن يشمل النطاق جميع الأدوار التي لها مصلحة في تطوير البرمجيات. يمكن أن تشمل "العمليات" مهندسي الأنظمة ، ومسؤولي النظام ، وموظفي العمليات ، ومهندسي الإطلاق ، ومديري قواعد البيانات ، ومهندسي الشبكات ، ومحترفي الأمن ، ومختلف التخصصات الفرعية وألقاب العمل الأخرى.
DevOps هي مزيج من الفلسفات والممارسات والأدوات المختلفة التي تمكن مؤسسات الأعمال من الاستجابة لمتطلبات السوق المتغيرة باستمرار. في السابق ، كانت معظم الإدارات تعمل بمعزل عن الحد الأدنى من التواصل أو التنسيق. أدى ذلك إلى مشاكل مثل الفشل في الاستجابة للتغيرات المفاجئة في المتطلبات. تتطلب فلسفة DevOps أن يكون ممارسوها متعدد الوظائف. على سبيل المثال ، قد يُتوقع من مطور البرامج معرفة مهارات اختبار البرامج أيضًا. يؤدي التغير في المنظور إلى تقديم منتجات ذات جودة أفضل وفهم أوضح لديناميكيات السوق. تتطلب DevOps لممارسيها اكتساب مهارات متنوعة ، مما يوسع المنظور ويساعد في أداء وظيفة جيدة.
