جدول المحتويات:
التعريف - ماذا يعني تحليل القوى العاملة؟
تحليلات القوى العاملة هي نوع من التحليلات التي تركز على مقاييس القوى العاملة وتحسينها. بشكل عام ، تركز تحليلات القوى العاملة على تحليل المعلمات حول القوى العاملة وعلى تحسين أو تحسين سير العمل وعملية العمل.تيكوبيديا تشرح تحليلات القوى العاملة
تستخدم تحليلات القوى العاملة مجموعة من أدوات تحليل البيانات والأساليب الإحصائية لقياس أداء القوى العاملة. على سبيل المثال ، يمكن لقادة الأعمال تحديد أوجه القصور الرئيسية في عمليات الموارد البشرية وأداء التوفيق من خلال تحليلات القوى العاملة لضمان أن عملياتهم سلسة ومجهزة بالكامل. لا تحتاج تحليلات القوى العاملة إلى استبدال التفاعل من شخص إلى شخص والمدخلات البشرية في العمليات ؛ يمكن أن يكون أداة تكميلية للقيادة التجارية السليمة.
في السياق ، يتم تقديم تحليلات القوى العاملة جنبا إلى جنب مع أنواع أخرى من التحليلات. تتضمن مفاهيم التحليلات ذات المستوى الأوسع استخدام التحليلات الإرشادية ، والتي توفر خطة لشركة ؛ التحليلات التنبؤية ، التي تحاول توقع العمليات المستقبلية ؛ وأنواع أخرى من التحليلات للتسويق أو غيرها من العمليات.
