جدول المحتويات:
مشكلة التمثيل الذاتي للمرشحين
من الشائع جدًا بالنسبة للمتطوعين تحديد المرشحين المحتملين من ملفاتهم الشخصية على LinkedIn. في الواقع ، تقدم العديد من التطبيقات عبر الإنترنت خيار استخدام ذلك بدلاً من ملء جميع الحقول يدويًا ؛ يمكن أن يكون بديلاً للسيرة الذاتية في بعض الحالات. في حين أن هذا مناسب في كل مكان ، إلا أنه يمنح المتقدمين حافزًا لتزيين سجلهم.
وفقًا لنتائج استطلاع LendEDU ، من المحتمل أن يكون أكثر من ثلث ملفات تعريف LinkedIn غير دقيقة. أقر ما يقرب من ربع المجيبين ، "هناك عدد قليل من الأكاذيب". واعترف 11 في المئة أخرى ، "ملفي الشخصي يتكون بالكامل تقريبًا من أشياء لم أفعلها أبدًا".
ماذا يكذبون عادة؟ معظم - وهذا هو ، 55 في المئة - يكمن حول مهاراتهم. أقل من نصف هذا المبلغ - 26 في المئة - يكمن في تواريخ تجربة العمل. ثم هناك أولئك الذين يشكلون تجربة عملهم بالكامل ، وهو ما اعترف به 10 في المائة. يبدو الإنجاز التعليمي أقل إثارة للقلق ، حيث كذب 7 في المائة فقط حول ذلك.
