جدول المحتويات:
- التعريف - ماذا يعني نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS)؟
- تيكوبيديا تشرح نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS)
التعريف - ماذا يعني نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS)؟
نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) هو نوع من نظام المعلومات (IS) الذي تم تصميمه لإدارة عمليات الموارد البشرية المحوسبة والمؤتمتة (HR) للمؤسسة. إنه مزيج من موارد الأجهزة والبرامج التي تستضيف وتوفر ، إن لم يكن كلها ، منطق أعمال قسم الموارد البشرية.
يُعرف نظام إدارة الموارد البشرية أيضًا باسم نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).
تيكوبيديا تشرح نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS)
يتم نشر نظام إدارة الموارد البشرية على خادم التطبيقات الذي يوفر الوصول الداخلي و / أو البعيد لجميع الموظفين المعتمدين. كجزء من نظام مستقل لتخطيط موارد المؤسسة (ERP) ، يعتمد نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) على برنامج إدارة الموارد البشرية ، والذي يتكامل مع العمليات التجارية الخاصة بالموارد البشرية والميزات التي تمنح موظفي الموارد البشرية القدرة على أداء العمليات الروتينية ، مثل إدارة سجلات الموظفين ، الرواتب ، إدارة الحضور ، وتقييمات الأداء. قد تكون كل ميزة متاحة كجزء من نظام إدارة الموارد البشرية الأساسي أو إضافتها كوحدات برامج / مكونات.
في معظم البيئات ، يتم دمج نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) وتوصيله بأنظمة الدعم الأخرى ، مثل تتبع الوقت والحضور والتمويل / الحسابات والإدارة.
